أخبرت شركة Meta ، الشركة المالكة لـ Facebook و Instagram و WhatsApp ، الموظفين بضرورة العودة إلى المكتب في وقت لاحق من هذا العام ، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر.
وفقًا لموقع tOI الهندي ، في يونيو 2021 ، وسعت Meta سياسة العمل عن بُعد لتشمل جميع الموظفين بدوام كامل وسط الوباء. بعد ذلك بعامين ، أخبر ميتا الموظفين أنه يتعين عليهم القدوم إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من سبتمبر ، وفقًا للتقرير.
ثم قال مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، إن الشركة تعلمت خلال جائحة كوفيد أن العمل يمكن أن يتم بكفاءة من أي مكان. قدر الإمكان ، خاصة مع استمرار تحسن وجود الفيديو عن بُعد والواقع الافتراضي “.
وبعد الوباء ، اتبعت الشركة نهجًا جديدًا عندما تم رفع القيود. كلفت الشركة المديرين بتحديد ما إذا كان يجب على الموظفين في فرقهم العمل في الموقع أو عن بُعد. في مارس ، اقترح زوكربيرج تحديث سياسة Meta بسبب تحليل وجد أن المهندسين الشخصيين أكثر إنتاجية.
“يشير تحليلنا المبكر لبيانات الأداء إلى أن المهندسين الذين انضموا إلى Meta شخصيًا ثم انتقلوا عن بُعد أو ظلوا شخصيًا كان أداؤهم أفضل في المتوسط من الأشخاص الذين انضموا عن بعد إلى Zuckerberg. يوضح هذا التحليل أيضًا أن المهندسين في بداية حياتهم المهنية. إنهم يؤدون أداءً أفضل في المتوسط عندما يعملون وجهًا لوجه مع زملائهم في الفريق ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.
لا يتأثر الموظفون الذين يعملون عن بُعد على أساس دائم بآخر تغيير في السياسة ، في حين قال متحدث باسم Meta في بيان: “نحن ملتزمون بتوزيع العمل ونثق في أن الأشخاص يمكن أن يكون لهم تأثير مفيد ، سواء من المكتب أو من المكتب. في المنزل ، قال متحدث باسم Meta في بيان. نحن أيضًا نعمل باستمرار على تحسين نموذجنا لتعزيز التعاون والعلاقات والثقافة التي يحتاجها الموظفون للقيام بعملهم الأفضل.
في الشهر الماضي ، أجرت Meta جولتها الثانية من عمليات التسريح ، حيث قامت بتسريح حوالي 21000 عامل ، بعد التسريح الأولي للعمال عندما ألغت الشركة 11000 وظيفة بينما كانت الشركة تستعد لـ “عام الكفاءة”.